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略谈提高选人用人公信度
作者姓名:
吴桂荣
作者单位:
中共江苏省大丰市委组织部
摘 要:
选人用人是党的重要执政行为,要解决选人用人公信度问题,各级党组织必须坚持以改革创新精神,大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,通过树立正确的用人导向。建立科学的用人机制,形成风清气正的用人环境。
关 键 词:
用人导向
公信度
干部选拔任用工作
改革创新精神
执政行为
用人机制
用人环境
科学化
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