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略谈提高选人用人公信度
作者姓名:吴桂荣
作者单位:中共江苏省大丰市委组织部
摘    要:选人用人是党的重要执政行为,要解决选人用人公信度问题,各级党组织必须坚持以改革创新精神,大力推进干部选拔任用工作的科学化、民主化、制度化,通过树立正确的用人导向。建立科学的用人机制,形成风清气正的用人环境。

关 键 词:用人导向  公信度  干部选拔任用工作  改革创新精神  执政行为  用人机制  用人环境  科学化
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