冲突诞生活力

最好的团队鼓励创造性冲突玉为什么呢？当高级管理者议题不一致,并且在制定艰难决策时产生可以理解的分歧。这是一种健康的信号。这些管理者互相挑战,这会使他们保持警觉。他们研究更加广泛的各种可能性,并且探索各种连项。没有创造性冲突,团队将会陷入冷漠的氛围之中。