能力建设视角下公务员培训机制研究

公务员培训工作存在认识片面,思想上不重视;培训需求分析机制薄弱,课程体系建设不科学;培训方式、方法相对落后;培训效果评估机制不完善,培训效果不理想等问题。加强公务员培训,需创新公务员培训机制,从更新培训理念;建立健全课程需求分析机制;改革培训方式、方法;健全培训激励机制以及建立过程和结果并重的培训评估机制等方面入手。