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| 永福县：科学竞争 阳光选才 | |
| 引用本文： | 黄永跃.永福县：科学竞争 阳光选才[J].当代广西,2012(19):23-23. |
| 作者姓名： | 黄永跃 |
| 作者单位： | 中共永福县委 |
| 摘 要： | 坚持民主、公开、竞争、择优的选人用人原则,形成干部选拔任用的长效科学机制,才能使实绩突出、群众公认的优秀干部脱颖而出。在这方面,永福县采取公推差选、公考差选、公推比选的做法进行积极探索。完善机制,增强选任工作的科学性。竞争性选拔是一项创新性、突破性的改革,也是一项综合性、系统性的改革,必须着眼于完善机制,科学推进。2011年以来,永福县按照＂隐性权力显性化、显性权力规范化、权力运行民主 |
| 关 键 词： | 科学机制 永福县 竞争性 干部选拔任用 选才 阳光 用人原则 优秀干部 |
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