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企业文化创新的思考
作者姓名:邹广文
作者单位:清华大学人文学院;
摘    要:要意识到企业文化变迁的滞后性与缓慢性,当一种文化成为一种习俗,作为一种下意识渗透到企业的日常生活中,这种文化才达到了它预期的目的。

关 键 词:企业文化创新  文化变迁  日常生活  下意识  滞后性
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