关于职称,你想说点什么?

职称改革要紧紧围绕优化和调整人才结构展开，突出提高评审质量和加强聘后管理两个重点，从机制上着眼，从制度上入手，把解决专业技术职务“能上不能下”和目前仍然存在的职称含金量不高等问题，作为改革的主攻方向，以推进职称工作的健康发展，为建立起充满生机和活力的专业技术人员管理制度作出新的贡献。为此，2000年我们要着重推进以下四项改革：——积极推行竞争上岗，实行真正意义上的聘任制。要按照《湖南省事业单位试行聘用（任）制有关问题的意见》，根据工作需要，科学设岗，并按照职责明确、权限明晰、条件合理、程序合法的要求…