用股权留住人才

常听一些企业家和老总们大倒苦水：现在，引进人才难；要想留住人才，更难。为了留住人才。他们尝试了种种努力，如感情留才、事业留才、待遇留才，等等，但效果都不是太好。本文介绍美国亚马逊网上书店成功留才的例子，希望能给企业家们一个启示。