选聘优秀大学毕业生任“村官”的做法和成效

2006年,在社会主义新农村建设全面启动之际,中共镇江市委着眼于从根本上解决目前农村基层干部队伍普遍存在的年龄偏大、文化程度偏低、政策理论水平偏弱等问题,在江苏省内率先实施了每年选聘100名优秀大学毕业生到农村任职工作,力争通过5年的努力,实现全市607个行政村村村都有大学生的目标。这一举措在农村广大干部中引起了强烈反响,得到了社会各界的广泛认同。