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| 价值冲突时期国有企业高级经营者的道德分析 | |
| 作者姓名： | 李冬青 |
| 作者单位： | 上海市委宣传部理论处 |
| 摘 要： | 在现阶段的社会主义市场经济条件下，也就是在社会转型、体制转轨、法律尚不健全、利益分配格局出现新的变化的时期，国有企业高级经营者（ChiefExecutiveOfficer缩写：CEO）常常处在各种价值冲突的包围之中，换句话说，经常遇到两难选择的情况，这一情况使CEO这一重要人力资源的作用受到很大的牵制，同时，也使道德机制的作用变得突出重要起来。建立对国有企业CEO的新的道德评价系统也就成为必要和必然。一、背＊分析中国的改革开放和社会主义币场经济，并不是先形成一整套系统的价值体系，然后再按此价值体系来推进的，也不是随着社… |
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