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| 编采人员管理亟待解决的几个问题 | |
| 引用本文： | 辛江美.编采人员管理亟待解决的几个问题[J].城市党报研究,2011(4):51-52. |
| 作者姓名： | 辛江美 |
| 作者单位： | 阳泉日报社; |
| 摘 要： | 在目前我国报社传统的管理模式下,编采人员管理被看做一项行政事务,管理的目标是理顺人事关系、建立人员流动规范、形成人事活动秩序,管理的方法主要是常规性、事务性的行政管理,而管理范围主要包括人员的招聘录用、考核奖惩、工资福利、退休等日常业务。行政式的垂直管理是报社对编采人员进行的单方面的管理,很少考虑和关注编采人员方面的权利、需要、 |
| 关 键 词： | 人员管理 人力资源开发与管理 报社 人事管理 人力资源管理模式 人员流动 核心竞争力 行政管理 基本理念 重新定位 |
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