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报业集团子公司绩效考核浅议
作者姓名:张云波  程展
作者单位:郑州日报社;
摘    要:随着文化体制改革的逐步推进,各报业集团对下属子公司(单位)的管控方法也日趋多样化,但员工薪酬的管理和分配的原则和手段却相对滞后。利益平均分配仍然占主导地位,不能有效

关 键 词:绩效考核  薪酬差异  报业集团  子公司  员工  主导地位  公平性  薪酬体系  文化体制改革  外部公平
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