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| 山西人才资源结构调整的几点思考 | |
| 作者姓名： | 康俊 赵虎明 |
| 作者单位： | 山西省人事厅(康俊)，山西史志研究院(赵虎明) |
| 摘 要： | 近些年来，关心山西经济建设的人们都切实地感到，山西在人才机制上存在着严重的问题：现有的人才大量流失，急需的人才又引不进来。人才资源结构不合理，人才缺乏和人才流失三大问题，已成为制约山西经济发展的重要因素。中共山西省委七届九次全会确定把经济结构尤其是产业结构调整，作为我省今年及今后一段时期经济发展的中心任务。那么，我省现有的人才状况能否为经济结构调整提供人才资源保障，我省在实现人才机制创新上到底存在着什么问题 ?需要人们进行认真的思考。回顾近二十年来我省经济环境对人才使用的影响，认真分析改革开放以来… |
| 关 键 词： | 资源结构调整 山西 人才资源结构 产业结构调整 经济结构调整 经济发展 经济建设 人才机制 人才流失 人才缺乏 重要因素 中心任务 资源保障 人才状况 不合理 省委 |
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