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| 国家公务员考核的有效性问题初探 | |
| 作者姓名： | 王卉 |
| 作者单位： | 福州市行政学院基础部主任 |
| 摘 要： | 国家公务员考核制度是国家行政机关根据有关法律、法规 ,按照管理权限 ,对国家公务员的思想品德、工作成绩、工作能力、工作态度等进行的考察与评价 ,并以此作为公务员奖惩、任用、晋级增资、培训的依据的制度。从 1 993年以来 ,我国公务员考核工作已经取得了很大成绩 ,这对培养选拔优秀人才、调动国家公务员的工作积极性 ,树立政府良好形象起到了很好的作用 ,但也暴露出一些值得注意的考核偏差问题 ,即考核的最终结果与公务员的实际工作表现有差距 ,得出的结论与客观实际不符的问题 ,使考核公正性受到了影响 ,这种偏差若不及时加以修正 ,势… |
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