代际转向背景下的酒店人力资源管理对策——基于广州市部分高职院校酒店管理专业的调查 |
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作者姓名: | 陈瑶 张目 |
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作者单位: | 广东青年职业学院,广东广州,510507 |
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摘 要: | 中国酒店业员工主体已从60后、70后、80后逐渐过渡到90后。90后酒店管理专业毕业生成为酒店员工的重要来源。但当前酒店缺乏人文关怀、薪酬待遇偏低等致使员工流失率日益加剧。酒店可以从招聘、培训、绩效评估、薪酬、晋升、工作保障、工作组织等加强人力资源管理,降低员工流失率。
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关 键 词: | 代际转向 90后大学生 酒店人力资源管理 对策 |
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