浅议企业学习机制建设

学习型组织的“学习”强调“终身学习”,强调学习工作化,工作学习化,更强调组织成员的合作学习和群体智力的开发。通过保持组织的学习能力,不断突破组织成长的极限,从而保持持续发展的态势。作为一个国有企业,目前最重要的是学习机制建设。