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杂志ISSN号
关于实施特薪制度的几点思考
作者姓名:
范存良
作者单位:
胜利油田现河采油厂 山东
摘 要:
特薪制度是转轨时期企业积极应对市场竞争,增强人才队伍凝聚力的重要措施。实施特薪制度,要合理确定特薪岗位和岗位工资率,要引入竞争机制,建立动态运行管理体制,并结合岗位特点来取相应的分配形式,从而形成有效的激励机制。同时,要注重职工思想观念的转变,按照积极稳妥的原则把握改革的进程和力度,并注重相关制度间的配套改革。
关 键 词:
特薪制度
工资分配
分配制度改革
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