论学习型企业与我国国有企业人力资源管理创新 |
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作者姓名: | 刘汉辉 |
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作者单位: | 南开大学人口与发展研究所 天津 |
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摘 要: | 学习型企业是知识经济时代企业发展的理想模式。它是伴随着现代人力资源管理的产生、发展完成的。我国国有企业人力资源管理当前面临着人力资本产权不清、领导观念陈旧、员工人力资本权利不对称、人力资本投资风险过高、人力资源配置存在制度性障碍等主要问题,为了构建学习型企业,必须从产权、观念、学习、管理、组织等方面进行国有企业人力资源管理创新。
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关 键 词: | 学习型企业 国有企业 人力资源管理 创新 |
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