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| 关于事业单位绩效考核的思考与研究 | |
| 作者姓名： | 杜新军 |
| 作者单位： | 河南省纪委副书记 |
| 基金项目： | 此文系“河南省廉政文化与法治建设研究”课题阶段性成果,课题来源：河南省人民政府发展研究中心,项目号：20118887. |
| 摘 要： | 绩效考核,是指通过对员工工作业绩进行有效考核和控制,获得反馈信息,为管理者的管理活动提供依据,进而促进组织目标顺利实现的一种方法和手段。它是人力资源管理的一个重要组成部分,是整个绩效管理工作不可或缺的关键环节。因此,健全和完善事业单位绩效考核,对充分发挥员工潜能,提高工作效率和管理水平具有十分重要的作用。 |
| 关 键 词： | 绩效考核 事业单位 人力资源管理 管理活动 员工潜能 工作业绩 反馈信息 管理工作 |
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