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| 论政府绩效管理中的人本模式构建 | |
| 作者姓名： | 孔祥利 盛明科 |
| 作者单位： | 湘潭大学,湖南,湘潭,411105 |
| 摘 要： | 提高政府管理绩效一直是行政管理学理论研究的一个重要领域。传统的绩效观对人本思想的背弃 ,导致了政府管理的低效。政府管理人本模式是对传统效率观的超越 ,是政府人本绩效理念的回归。正是基于这样的思想 ,本文从政府理念、政府体制、政府人事管理和“第三部门”的发展等诸方面构建政府绩效人本模式 ,同时对现实中政府绩效管理模式的实施进行思考 |
| 关 键 词： | 政府绩效 绩效管理 人本模式 构建 |
| 文章编号： | 1008-6463(2003)03-0041-04 |
| 修稿时间： | 2002-12-01 |
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