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| 人力资源价值的实物期权计量方法研究 | |
| 作者姓名： | 刘华鹏 黄鑫 |
| 作者单位： | 华中科技大学,公共管理学院,湖北,武汉,430074;武汉市江汉区人事局,湖北,武汉,430000 |
| 摘 要： | 人力资源作为一种重要的生产要素,是知识经济时代企业竞争制胜的关键因素。人力资源管理的首要问题是其价值的计量问题。然而,人力资源自身的复杂性和不确定性使其价值难以计量。实物期权理论的引入弥补了传统人力资源价值计量方法的局限性,使其价值的计量更为准确、科学和合理。 |
| 关 键 词： | 人力资源 价值计量 期权 实物期权 |
| 文章编号： | 1003-8477(2005)07-0072-02 |
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