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| 政府人力资源管理外包的理论与维度 | |
| 作者姓名： | 黄弘毅 蔡汇民 |
| 作者单位： | 湖南大学工商管理学院,湖南,长沙,410082;华南大学动科学院党委,广东,广州,510642 |
| 基金项目： | 湖南省软科学研究项目(2007ZK3099) |
| 摘 要： | 人力资源外包在企业领域的成功实践，对政府部门公共人力资源管理给予了有益启示。本文从政府人力资源外包的理论依据和政府人力资源外包的维度，即人力资源招募外包、人力资源培训外包、人力资源考核外包、人力资源福利外包四个维面入手进行了研究。 |
| 关 键 词： | 政府 人力资源管理 外包 |
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