| 企业文化研究路径的新探讨——《Z理论》方法论的应用 |
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| 引用本文： | 严汇. 企业文化研究路径的新探讨——《Z理论》方法论的应用[J]. 山东行政学院学报, 2006, 0(4): 68-71 |
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| 作者姓名： | 严汇 |
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| 作者单位： | 中山大学,广东,广州,510275 |
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| 摘 要： | “经济人”的理论的缺陷,导致了“社会人”的行为科学的产生,威廉.大内的《Z理论》就是在这样的背景下产生的,其理论既有局限性又有优点,应用其方法对中国的企业文化进行探讨是一个较好的途径。
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| 关 键 词： | " 经济人" 行为科学 Z理论 组织制度 |
| 文章编号： | 1008-3154(2006)04-0079-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-06 |
The New Approach to the Study of Enterprise Culture |
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| YAN Hui. The New Approach to the Study of Enterprise Culture[J]. Journal of Shandong Administrative College and Shandong Economic Management Personnel College, 2006, 0(4): 68-71 |
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| Authors: | YAN Hui |
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| Abstract: | There are some shortcomings in the theory of " Homo Economics",so the theory of Homo sociological of behavioral science is later brought to the world.Any theory is not perfect,so is the behavioral science. of William Ouchi is brought on this background.The theory probes the culture of Chinese enterprise by the approach. |
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| Keywords: | " Homo Economics" ,Behavioral Science,Z Theory,Organization System, |
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