| 劳教管理模式改革的实践与思考 |
| |
| 引用本文： | 姜金兵. 劳教管理模式改革的实践与思考[J]. 中国司法, 2006, 0(2): 35-37 |
| |
| 作者姓名： | 姜金兵 |
| |
| 作者单位： | 江苏省劳教局 |
| |
| 摘 要： | 推进劳教管理模式改革是劳教管理工作改革的基础和核心。是司法部为适应我国司法体制改革需要而提出的一项重大战略任务。去年以来,我们按照司法部的统一部署,结合我省实际,对劳教管理模式进行了一系列改革探索。本文在总结我省管理模式改革实践的基础上,就进一步深化改革再作一些探讨。一、我省劳教管理模式改革的主要实践(一)科学设计模式格局我省从2002年起就开始了三级管理模式的改革探索,2004年制定了《三级管理模式改革试点方案》,并在太湖、女所两个单位进行试点。在认真总结经验教训的基础上,于2005年在全系统全面推开。工作中,我们…
|
| 关 键 词： | 管理模式改革 改革实践 司法体制改革 管理工作 改革探索 司法部 |
The Practice and Reflection on the Reform of the Administrative Format of Reeducation- through- labour |
| |
| Jiang Jinbing. The Practice and Reflection on the Reform of the Administrative Format of Reeducation- through- labour[J]. Justice of China, 2006, 0(2): 35-37 |
| |
| Authors: | Jiang Jinbing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
