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| 奖金怎能谈上“扣发”? | |
| 摘 要： | 1987年6月17日的《经济参考》刊登读者来信提出:目前,在企业里经常可以听到某某职工由于没完成生产任务或玩忽职守造成重大人身设备事故被扣发当月或几个月奖金的事。这其巾的“扣发”真让人难以理解。奖金是对超额完成任务,做了别人做不到的事或提前按质、按量完成任务的一种奖励。它的主要作用是奖勤罚懒、奖优罚劣,根本目的在于调动人的积极性。也就是说奖金只存在着给或不给,不足 |
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