| 公共组织的伦理困境 |
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| 引用本文： | 陈静. 公共组织的伦理困境[J]. 行政论坛, 2006, 0(5): 41-43 |
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| 作者姓名： | 陈静 |
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| 作者单位： | 厦门大学,公共事务学院,福建,厦门,361005 |
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| 摘 要： | 现代公共组织是一种科层组织,具有“科层结构”。科层化的公共组织虽然提高了效率,但同时也难以避免地面临着伦理困境的问题。公共组织的伦理困境主要有以下几种类型:组织权威造成组织与公众的对立;组织制度和组织结构排斥个人的伦理判断;组织价值与组织价值观优先于个人价值与个人价值观。重新设计公共组织,支持组织成员的道德行为是公共组织走出伦理困境的正确选择。
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| 关 键 词： | 公共组织 科层组织 伦理困境 |
| 文章编号： | 1005-460X(2006)05-0041-03 |
| 修稿时间： | 2006-05-23 |
On the Ethical Puzzledom of Public Organization |
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| CHEN Jing. On the Ethical Puzzledom of Public Organization[J]. Administrative Tribune, 2006, 0(5): 41-43 |
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| Authors: | CHEN Jing |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | |
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