论我国公务员录用制度之弊:违法(宪)性考查与对策 |
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作者姓名: | 姜宇 |
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作者单位: | 中共江苏省委党校,江苏南京210009 |
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摘 要: | 我国公务员录用制度作为彰显民主、择优取仕的现代重要政治制度,却存在五大违法(宪)问题,即歧视性限制、不正当行政、不合理行政、非录用行政行为违法以及救济缺失。针对这五大问题须以五大对策应对,即废止歧视性限制,创设"可录用的假定"原则;公开相关信息,确保相对人查阅权;以专业素养和法律素养为录用考试之核心内容;规范非录用行政行为;保障相对人救济权。如此,方可使我国公务员录用制度的违法(宪)性问题得以修正。
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关 键 词: | 公务员录用 违法(宪) 行政行为 不纯正行政行为 可录用的假定 |
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