| 关于高校聘任制改革的若干思考 |
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| 引用本文： | 郑玉刚,蔡根女. 关于高校聘任制改革的若干思考[J]. 广东青年干部学院学报, 2005, 19(3): 62-66 |
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| 作者姓名： | 郑玉刚 蔡根女 |
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| 作者单位： | 1. 宜春学院,法商学院,江西,宜春,336000
2. 华中农业大学,经贸学院,湖北,武汉,430070 |
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| 摘 要： | 高校聘任制改革从构建合理有效的人力资源激励和约束机制出发,是属于不得不走的一步棋。但笔者认为,聘任制改革工作还关乎国家人事改革进程,牵涉全国千万教职员工切身利益,同时鉴于高等教育事业对我国经济发展和社会主义建设的特殊重要性,在改革执行方面应当全盘考虑,慎重进行。文章从政策背景、实证角度论证了聘任制改革的前景,探讨了高教改革应采取的政策方式和思维逻辑,并对改革当中有关专职教师和行政人员考核的问题进行了思考。
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| 关 键 词： | 聘任制 改革前景 政策选择 改革逻辑 教师考核 行政人员考核 |
| 文章编号： | 1009-5446(2005)03-0062-05 |
| 修稿时间： | 2005-04-22 |
Considerations on the Reform of Appointment System in Colleges and Universities |
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| ZHENG Yu-gang,Cai gen-nv. Considerations on the Reform of Appointment System in Colleges and Universities[J]. Journal of Guangdong College of Young Cadres, 2005, 19(3): 62-66 |
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| Authors: | ZHENG Yu-gang Cai gen-nv |
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