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| 领导者的激励技巧 | |
| 引用本文： | 顾戛良.领导者的激励技巧[J].党建与人才,2000(Z1). |
| 作者姓名： | 顾戛良 |
| 作者单位： | 江苏省兴化市委党校 |
| 摘 要： | 什么是激励﹖激励含有激发动机、鼓励行为的意思。具体地讲，激励就是在外部某种刺激的影响下，使人产生一股内在的动力，朝着所期望目标前进的心理活动过程。将“激励”这一概念用于领导活动，就是通常所说的发挥人的积极性、创造性的问题。通过激励，可以使先进者戒骄戒躁，查找自己的缺点，向新的更高的目标前进，可以使处于中间者不甘居中游，奋发起来追赶先进者，可以使后进者增强信心，改变落后的状态。从而使组织中更多的人自觉自愿地为实现总体目标而奋斗。对于有成效的领导者来讲，常用的激励技巧主要包括：一、表率激励。领导者除… |
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