续职“强配”风险金医生无奈打官司

医院与医生签订续职合同时，约定以交纳医疗责任风险金为前提，否则按辞职处理。2008年12月3日，随着被执行人履行完毕，这起案件落下帷幕，法院判决中认定医院行为无效，责令被告某医院向原告彭某返还医疗责任风险金10000元，并承担利息损失486.25元。