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| 被法官推理成立的“除名案” | |
| 作者姓名： | 莫言 |
| 摘 要： | 自上世纪末，部分国有集体企业陷入困境，改制，或是条件不成熟，或是政策不明朗，于是，“内部待岗”、“停薪留职”、“两不找”等措施，成为化解企业人员包袱的“缓兵之计”。很多企业待条件成熟或政策明朗后，即开始了企业改制工作。但是，也有企业领导为了降低改制成本（主要·是节省经济补偿金和社保支出），最大限度地减少参与改制的职工人数， |
| 关 键 词： | 企业改制工作 国有集体企业 除名 推理 法官 经济补偿金 停薪留职 企业人员 |
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