我国官员问责制度化问题研究

在我国许多人都有这样的认识，只要做了官就成终身制了，而且是只会上而不会下，但是，“官员问责制”的出台给这些为官者可以说是敲了一记警钟，如果在其住不谋其政，稍有疏忽或者权不为民所用都会立即下马，所以这也可以看作是我国人事制度改革中的一个创举。本文从官员问责制度的发展历程入手，从它现阶段遇到的困境、解决的途径以及构建被问责官员的复出机制等几个方面论述了官员问责制度化的相关问题。