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| 用递进式培训塑造梯队型人才队伍 | |
| 引用本文： | 杨玉民.用递进式培训塑造梯队型人才队伍[J].北京石油管理干部学院学报,2010,17(2):59-61. |
| 作者姓名： | 杨玉民 |
| 作者单位： | 中国石油集团东方地球物理公司研究院 |
| 摘 要： | 培训是人力资源的重要组成部分，是企业持续竞争力的“发动机”，员工只有通过不断培训来提升自己，才能成为真正有用的人才。中国石油东方地球物理公司研究院立足于现有人才素质的提高，开展分类、分层、分级的精细化人才培训，用递进式培训塑造梯队型人才队伍，实现了研究院和员工个人同步发展。 |
| 关 键 词： | 入职培训 技能培训 师徒制度 高端培训 学历深造 |
Progressive training results in echelon-type talents team |
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| Abstract: | |
| Keywords: | |
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