世界著名公司、企业家的用人之道

麦当劳的学校观念 “麦当劳”的管理者认为,企业首先应是培养人的学校,其次才是快餐店,它用自己独特的职业道德取胜市场,着力于寻求相貌平平,但具有吃苦耐劳的创业精神的人。并以公司自身的经验和“麦当劳”精神来培训自己的职工。