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| 干部任前公示制亟待完善 | |
| 作者姓名： | 李志春 |
| 作者单位： | 中共黑龙江省安达市委组织部 |
| 摘 要： | 近年来，各地在干部制度改革中，普遍推行了干部任前公示制，这项改革，对于科学准确地识别任用干部，无疑起到了积极的作用。但从各地公示制的推进运作情况看，还存在着许多不容忽视的问题。一是公示内容过于简单。分析研究各地对拟任用干部的公示内容，不难发现，几乎千篇一律的只有拟任用对象的自然情况，文字篇幅大多一二百字。关于拟任用对象有何主要业绩、有何突出特点与特长、为何提拔任用等一些基本要素，大多没有提及。二是公示形式过于单一。公示乃公而示之，广而告之。因此有必要尽可能运用多种形式、多种渠道、多种方式方法。但… |
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