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| 论日本教育系统公务员的轮岗制度 | |
| 引用本文： | 李春生.论日本教育系统公务员的轮岗制度[J].国家教育行政学院学报,1999(3). |
| 作者姓名： | 李春生 |
| 作者单位： | 教育部教育管理信息中心 |
| 摘 要： | 现代人事管理,在某种意义上又被称为人力资源管理,它以人才的合理流动即动态管理为根本,目的是充分调动和发挥人在组织运营中的积极性和主动性,合理地搭配和使用人才,做到人尽其才、才有所用,充分发挥人才效能。目前,世界上许多国家为了提高公务员的工作热情和工作效率,更好地发挥公务员个人的特长,努力建立合理的人才流动机制,在公务员的人事管理上实行定 |
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