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| 化解人力资源管理风险 提高科学管理水平 | |
| 引用本文： | 刘群法.化解人力资源管理风险 提高科学管理水平[J].湖北社会科学,2001(11):75-75. |
| 作者姓名： | 刘群法 |
| 作者单位： | |
| 摘 要： | 一个企业的成功，有的是因为领导者足智多谋，有的是因为技术独步天下，有的是因为开拓了新兴市场，有的是因为质量上乘，也有的是因为服务水平高超，所有这些原因和“人”有密切的联系。在一切资源中，人力资源作为最具能动性的资源，正日益成为各国学术界和实业界所关注的对象。如何科学、合理、有效地进行企业人力资源的管理与开发，最大限度地调动和发挥每一位员工的积极性、主动性和创造性，使企业在人力资源不断得以优化配置的基础上真正实现可持续发展，这是摆在经济理论研究者和企业管理者面前的一项现实而紧迫的重大课题。但人力资… |
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