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| 运用社会失范理论来分析就业中的性别歧视现象 | |
| 作者姓名： | 蒋柠懋 |
| 作者单位： | 长沙理工大学 |
| 摘 要： | 因文化传承性和保守性的影响,性别歧视在某种程度上根深蒂固,以至于很多歧视现象司空见惯.由于社会的失范,劳动力市场中的性别歧视越来越严重,逐步引起了广大社会学学者的研究兴趣.本文试以社会学中的社会失范理论来分析我国劳动力市场的性别歧视问题的现状及其产生的原因,并提出了解决这一问题的建议.以期抛砖引玉,引起更多的社会学家和女性工作者以及关心女性的人们,正确认识劳动力市场中的性别歧视问题,从多个层面、多种途径寻求解决这一问题的办法和措施,达到有效遏制和逐步消除这一问题的目的. |
| 关 键 词： | 性别歧视 就业中的性别歧视 社会失范 |
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