强化责任意识健全制度机制——陕西省国资委党委建立和完善党建工作责任制的实践与思考

陕西省国资委党委及企业各级党组织坚持把加强企业党建工作作为推进企业改革、发展的根本措施，把落实国有企业党建工作责任制作为关键环节来抓。1．着眼于国资监管职能的有效发挥，积极构建党委统一领导、职能部门各负其责、相互协作，共同抓好党建工作的新格局。一是切实加强对党建工作的领导。省国资委党委建立了定期研究党建工作制度，制定党建工作规划和年度计划，提出目标措施，形成党委统一领导、各党群部门密切配合、相互协作的工作机制，切实做到党建工作有部署、有检查、有考核。二是建立领导班子成员党建工作联系点制度。三是及时出台加强企业党建工作的指导性意见，制定了《关于加强和改进全省国有企业党建工作的意见》，对省国有企业党建工作中存在的一些重大问题，相继出台了《关于加强国有企业领导班子建设若干意见》、《关于在国有企业中开展以创建“四好领导班子”为主要内容的创先争优活动的意见》、《关于进一步规范党组织关系在省国资委党委的中央驻陕企业党建工作日常管理的通知》、《关于在省国资委系统企业中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的通知》等，对进一步加强国有企业党建工作起到了积极的促进作用。