新形势下加强一人一事思想政治工作的对策

近年来,随着经济体制的不断变革、社会结构的深刻变动、利益格局的深刻调整,以及人们信息获取渠道的丰富多彩,油田企业员工群众的思想意识、道德观念和生活方式个性化、差异化趋势更加明显,一人一事思想政治工作面临着前所未有的严峻挑战. 一、一人一事思想政治工作的现状 一是工作缺乏主动性.没有认清一人一事思想政治工作的常态性,"说起来重要、做起来次要、忙起来不要"的问题还没有解决,往往是出现矛盾了才亡羊补牢,疲于应付,使得一人一事变成多人多事,积重难返.二是内容缺乏针对性.教育内容千篇一律,没有侧重,与时间阶段、环境条件合不合拍,没有用心研究和思考,"胡子眉毛一把抓",结果使受教育者很难受到触动.三是管理缺乏协同性.抓一人一事思想政治工作,本应是党政工团各负其责,但真正开展工作的只有党群部门,没有形成合力,削弱了思想政治工作的声势和效果.这在基层尤为突出,行政干部"重业务、轻教育"的思想仍然根深蒂固.