做好合资企业员工的思想政治工作

中外合资企业从企业架构到经营运作模式．与国有企业有很大不同。LG电子（天津）电器有限公司是中韩合资企业。企业决策权归董事会,国有企业普遍设置的政工组织机构已不复存在,从事政治工作的专职人员已经成为兼职人员÷企业中的外方则把他们的一整套企业文化带到合资企业中来,对企业员工强制性灌输。我们的企业思想政治工作的优势又是外国管理模式所不能替代的。为此,我们既要为了企业的利益服从跨国文化管理的规则,又要保持我国特色的管理理念．坚守思想政治工作的阵地。怎样才能处理好这两个关系呢？