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| 哪些情况下解除劳动合同,单位应给予经济补偿? | |
| 作者姓名： | 培合 |
| 摘 要： | 编辑同志:我原是某机械厂的一名合同工,因单位经济效益不好,1996年底向厂方递交了申请,要求调动工作。经厂领导研究,同意解除我的劳动合同,并为我办理了调动手续。后一位朋友说,按法律规定,解除劳动合同后单位应当给予一定的经济补偿。请问,我是否应得到经济补偿?哪些情况下单位才给予经济补偿?读者:江媛江媛读者:从你反映的情况看,你是因为单位 |
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