|
|||||
|
|
| 近6000超编干部是如何分流的──山东省郓城县机构改革的启示 | |
| 引用本文： | 于滨.近6000超编干部是如何分流的──山东省郓城县机构改革的启示[J].瞭望,2000(14). |
| 作者姓名： | 于滨 |
| 摘 要： | 涉及面最广、难度最大的县级 机构改革将于今年下半年 进入全面实施阶段。山东省郓城县在短短５个月的时间内，为迎接机构改革的到来，先行对该县机关事业单位的超编干部进行分流，共清理超编人员５９８５人，其中超领导职数的９２个副科级干部被解职，为下一步机构改革的实施奠定了基础。财政赤字县超编干部近６０００名 １９９９年６月，作为山东省交流干部的侯成君从威海来到郓城任县委书记。这里无论是国企还是私企，全县找不到一个大型企业，温饱型的农业经济是郓城的主要财政来源，一年不过７０００多万。就这样一个“穷”县，竟然有… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |