| 民营企业劳动竞赛与管理创新 |
| |
| 引用本文： | 应焕红. 民营企业劳动竞赛与管理创新[J]. 学习论坛, 2008, 24(2): 35-38 |
| |
| 作者姓名： | 应焕红 |
| |
| 作者单位： | 浙江省社会科学院经济研究所,浙江,杭州,310025 |
| |
| 摘 要： | 劳动竞赛曾经创造过巨大的物质财富和精神力量,浙江省台州市赋予了劳动竞赛新的内容.劳动竞赛的开展有利于提高企业的创新能力和竞争优势,有对于提升职工技能素质,增强企业持续健康发展的能力.正确看待劳动竞赛在市场经济条件下的回归,正确认识劳动竞赛与制度创新、技术创新、人力资源开发管理的意义,对于民营企业的新飞跃具有重要现实意义.台州民营企业劳动竞赛的管理创新探索实践将对其他民营企业具有重要的借鉴价值.
|
| 关 键 词： | 民营企业 劳动竞赛 管理创新 民营企业 劳动竞赛 管理创新 Innovation Management Competition Labor Enterprises 借鉴价值 探索实践 台州 飞跃 意义 开发管理 人力资源 技术创新 制度创新 认识 回归 经济条件 |
| 文章编号： | 1003-7608(2008)02-0035-04 |
| 修稿时间： | 2007-12-30 |
The Private Enterprises Labor Competition and Management Innovation |
| |
| Ying Huanhong. The Private Enterprises Labor Competition and Management Innovation[J]. Tribune of Study, 2008, 24(2): 35-38 |
| |
| Authors: | Ying Huanhong |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
