摘 要: | 今年以来,泰顺县针对当前机关工作效能不高、农村工作断层严重等问题,上下联动,环环相扣,紧密相联,以推行机关事业单位全员聘任制度为突破口,逐级全员聘任,激活干部内在动力;明确乡镇职能,归并乡镇内设机构;调整行政村规模,设立专职驻村干部,梯度有序推进县乡村工作机制改革,努力从根本上提升机关工作效能和服务“三农”水平。机构庞大、人员臃肿、流动不畅,加上缺乏有效的激励机制,“大锅饭”现象、“苦乐不均”现象难以解决;领导干部与中层干部、中层干部与一般干部之间,责权利不明显,谁对谁负责不清楚,久而久之造成干部激情不足,单位政令…
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