|
|||||
|
|
| 高校管理干部岗位聘任方法初探 | |
| 引用本文： | 郭文刚,阮连法.高校管理干部岗位聘任方法初探[J].湖北行政学院学报,2007(Z1). |
| 作者姓名： | 郭文刚 阮连法 |
| 作者单位： | 浙江大学建筑工程学院 浙江杭州310027 |
| 摘 要： | 根据组织行为学的公平和激励理论,以定性和定量相结合的方法,从明确聘任原则、细化岗位职责,实施民主测评、优化绩效评估,推行竞聘上岗、强化目标管理等方面梳理和优化了高校管理干部岗位聘任方法,为优化高校管理队伍提供了科学依据。 |
| 关 键 词： | 人力资源管理 高校管理干部 岗位聘任 绩效评估 |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |