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“九五”及2000年上海人才资源状况报告
作者姓名:许菁
作者单位:上海市人事局人才开发处
摘    要:2000年是“九五”计划的最后一年,同时也是世纪交替、承前启后的关键之年。在市委、市政府的领导下,根据市委七届七次、八次会议精神,上海的人才人事工作围绕上海要在2015年基本确立国际经济中心城市地位、初步形成国际经济金融贸易中心的战略目标,以增强城市的综合竞争力为主线,进一步解放思想,转变观念,全面创新机制,深化各项人事制度改革,加强人才资源开发的宏观调控,创造更好的吸引人才和培养人才的环境,提供更好的服务,进一步推进市场配置人才资源的广度和深度,在优化人才结构的过程中积极推进人才资源高地建设,使人事工作更加主动地为上海经济发展和社会进步提供人才支持。

关 键 词:市委  确立  根据  人才人事工作  解放思想  主线  市政府  人才资源  高地  领导
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