“九五”及2000年上海人才资源状况报告

2000年是“九五”计划的最后一年，同时也是世纪交替、承前启后的关键之年。在市委、市政府的领导下，根据市委七届七次、八次会议精神，上海的人才人事工作围绕上海要在2015年基本确立国际经济中心城市地位、初步形成国际经济金融贸易中心的战略目标，以增强城市的综合竞争力为主线，进一步解放思想，转变观念，全面创新机制，深化各项人事制度改革，加强人才资源开发的宏观调控，创造更好的吸引人才和培养人才的环境，提供更好的服务，进一步推进市场配置人才资源的广度和深度，在优化人才结构的过程中积极推进人才资源高地建设，使人事工作更加主动地为上海经济发展和社会进步提供人才支持。