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| 论人才测评技术在公务员考试录用工作中的应用 | |
| 引用本文： | 苏天旺. 论人才测评技术在公务员考试录用工作中的应用[J]. 云南行政学院学报, 2002, 0(1): 47-49 |
| 作者姓名： | 苏天旺 |
| 作者单位： | 北京师范大学 |
| 摘 要： | 考试录用制度是现代公务员制度的基础,具有着十分重要的意义,而在公务员考录工作中用到的人才测评技术则是保证所选公务员质量的关键。现行国家公务员考录工作中的人才测评技术主要是笔试和面试,它们有着各自的优点与缺点,而心理测验作为一种新兴的人才测评技术正方兴未艾,越来越得到广泛的关注。 |
| 关 键 词： | 人才测评 公务员 录用 |
| 文章编号： | 1671-0681(2002)01-0047-03 |
| 修稿时间： | 2001-09-18 |
On the Usages of Testing Technology of Qualified Personnel in Testing and Employing Government Staff |
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