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| 劳动就业中期目标模式初探 | |
| 引用本文： | 沈琴琴.劳动就业中期目标模式初探[J].中国劳动关系学院学报,1990(3). |
| 作者姓名： | 沈琴琴 |
| 作者单位： | 中国工运学院劳动经济系 |
| 摘 要： | 在社会经济目标体系中,劳动就业目标模式占有举足轻重的地位。随着改革的深入,传统就业目标模式的弊端已日趋暴露,必须改变。但由于社会各方面条件的限制,又不可能在短期内实现“合理的充分就业”,需要一个过渡阶段,因而必须建立过渡性的劳动就业中期目标模式,以利于妥善解决就业问题,保证国民经济的稳定、持续增长。一、传统就业目标模式的弊端 |
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