| 从整合的角度看高校人事档案目标管理工作 |
| |
| 引用本文： | 袁晓明,吕真真. 从整合的角度看高校人事档案目标管理工作[J]. 学理论, 2010, 0(14): 91-93 |
| |
| 作者姓名： | 袁晓明 吕真真 |
| |
| 作者单位： | 1. 中山大学,人事档案室,广州,510275
2. 中山大学,资讯管理系,广州,510275 |
| |
| 摘 要： | 自20世纪90年代档案部门将目标管理这一科学管理的方法引入了档案管理中,人事档案在管理中也纳入了目标管理的内容。人事档案工作引入目标管理的管理方法后,大大提高了其管理的效率和成果。本文主要分析了人事档案目标管理中存在的定位问题及动态调整问题;人力资源整合不足、凝聚力弱、激励作用不够等问题;协作沟通问题,提出从整合的角度来发挥人事档案目标管理的导向效应,把握目标管理的凝聚效应与注重目标管理的协作效应等方面来解决问题。
|
| 关 键 词： | 整合 人事档案 目标管理 |
Managing College Personal Archives by Objective from Integration Perspective |
| |
| YUAN Xiao-ming,LV Zhen-zhen. Managing College Personal Archives by Objective from Integration Perspective[J]. , 2010, 0(14): 91-93 |
| |
| Authors: | YUAN Xiao-ming LV Zhen-zhen |
| |
| Affiliation: | Sun Yat-sen University a. Personnel Archives/a>;b. School of Information Management/a>;Guangzhou 510275/a>;China |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | integration personal archives management by objective |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ |
|
