| 公务员管理理念制度化机制分析 |
| |
| 引用本文： | 陈辉.公务员管理理念制度化机制分析[J].行政论坛,2009,16(4):49-52. |
| |
| 作者姓名： | 陈辉 |
| |
| 作者单位： | 黑龙江大学哲学与公共管理学院,哈尔滨,150080 |
| |
| 基金项目： | 黑龙江省哲学社会科学规划项目《公共部门人力资源开发与管理的价值缺失与重建》，黑龙江省教育厅人文社科研究项目《公务员管理理念制度化、实践化对策研究》 |
| |
| 摘 要： | 管理理念制度化是公务员管理理性化与法治化的内在要求.公务员管理理念制度化的核心在于公务员制度机制选择的合理念化.从公务员管理理念的内在要求出发,选择有利于充分体现理念诉求的制度机制,是实现理念制度化的根本保障.而实施公务员制度机制管理则成为确保公务员管理理念制度化科学性、有效性的基本途径.
|
| 关 键 词： | 管理理念制度化 制度理念化 制度机制选择 公务员制度 |
An Analysis on the Machanism of Institutionalization of Civil Servants' Management |
| |
| CHEN Hui.An Analysis on the Machanism of Institutionalization of Civil Servants' Management[J].Administrative Tribune,2009,16(4):49-52. |
| |
| Authors: | CHEN Hui |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ |
